（一）企业对本单位安全生产负全面责任，要严格执行安全生产法律法规和标准规定，建立、健全自我约束、持续改进的全员安全岗位责任制，签订责任书，定期考核和奖惩，实现企业安全生产责任全员、全岗位、全覆盖、全过程追溯。

（二）企业法定代表人、实际控制人和实际负责人同为企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责。

（三）企业分管安全生产的企业负责人（安全总监）对本企业的安全生产负直接领导责任，具体组织实施安全生产工作计划。

（四）企业安全管理机构和安全管理人员具体落实安全生产工作计划，开展日常安全检查并建立企业安全生产工作台账，严格日常安全生产管理。

企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施，严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业，应建立与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息，自觉接受社会监督。

企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。

企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生产责任险，其他企业应积极投保。

企业应按照法律法规和国家标准、行业标准，健全安全生产标准化工作体系和运行机制，积极开展以岗位达标、专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设，建立完善本单位安全生产例会、例检、隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程，落实强制性安全生产标准规范，确保各生产环节和相关岗位工作符合法律、法规、标准、规程要求，实现安全行为规范化。

（一）企业依据相关标准规范辨识本单位的风险点、危险源和有害因素，按照红、橙、黄、蓝（红色为最严重级别）四种级别实施分级监管，定期对红、橙色风险的分析记录和问题实施闭环管理。

（二）对较大危险因素的生产经营场所和重大危险源进行登记建档，落实管控措施；对重大危险源定期进行检测、评估、监控，制定应急预案，并按规定进行备案。

（一）企业应建立事故隐患排查治理制度，制定事故隐患排查工作计划，开展隐患自查自纠，采取监控、监测、信息化等技术手段提高事故隐患排查治理水平，实现对隐患的闭环管理。

（二）建立事故隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况，并定期向全体员工公示。

（一）制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急装备和应急物资，定期检查和维护。

（二）制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

（三）加强应急管理培训，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练，提高应急响应能力。

（一）企业要履行外包单位安全管理责任，将聘请的外包单位安全生产纳入本单位统一管理，对外包队伍安全生产负同责。要严把资质条件审查关，确保承包单位具备相应资质和安全生产条件，严禁非法分包、转包。要依法与承包单位签订安全协议，做好安全技术交底工作，定期对承包单位的安全生产条件相关情况进行监督检查。发现有安全生产违法行为的，应当及时制止或者责令整改。对承包单位拒不整改或者存在重大违法行为的，要向有关部门报告，依法终止合同。

（二）外包单位要履行安全生产主体责任，依法配备专兼职安全管理人员和工程技术人员，加强员工安全教育培训，接受并服从企业的统一管理。要定期排查并及时治理事故隐患，落实各项规章制度和安全操作规程。加强危险作业安全管理，严格执行安全措施，做好安全防护工作。

高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。企业应将风险防控机制引入安全生产领域，发挥保险公司事前安全检查、风险识别、培训教育，事中应急救援，事后兜底理赔、快速恢复正常生产秩序等作用，切实提高企业风险识别、防控和对抗能力，改善企业的安全生产条件。